04 Octobre : Journée mondiale des aveugles et malvoyants
À l’occasion de la Journée nationale des aveugles et des malvoyants, Cap emploi rappelle l’importance de l’accessibilité et d’un accompagnement adapté pour favoriser l’accès à l’emploi et le maintien dans l’activité des personnes en situation de handicap visuel.
Un témoignage autour du handicap visuel et de l’emploi
Découvrez le témoignage d’une réparatrice de vélos en situation de handicap visuel, qui met en lumière ses compétences et son parcours professionnel.
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La déficience visuelle en France
Selon l’étude « Déficience visuelle et emploi, état des lieux et perspectives », menée par l’Agefiph en 2023, la France compte près de 1,8 million de personnes déficientes visuelles, dont la majorité est malvoyante. Le nombre de personnes concernées augmente notamment en raison du vieillissement de la population.
L’accompagnement de Cap emploi
Les personnes présentant un handicap visuel et reconnues en situation de handicap peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi pour faciliter leur insertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi.
Cet accompagnement peut porter sur :
- La définition et la mise en œuvre d’un projet professionnel ou de formation ;
- La recherche d’emploi ;
- Le recrutement et la prise de poste ;
- L’aménagement du poste de travail ;
- Le maintien dans l’emploi ;
- L’évolution ou la transition professionnelle ;
- La mobilisation d’aides financières et techniques, si nécessaire.
L’objectif est de concilier vie professionnelle et handicap visuel, autant que possible, tout en préservant l’autonomie et l’employabilité de la personne.
Une communication accessible à toutes et à tous
L’accessibilité de la communication contribue à sécuriser les parcours professionnels. Des informations et des supports accessibles facilitent la participation des personnes en situation de handicap visuel et bénéficient à toutes et à tous.
Pour en savoir plus : consulter l’article sur le site national Cap emploi.
