Handicap et fonction publique territoriale : Cap emploi Yonne mobilisé aux côtés du CDG 89
Le 6 octobre 2026, Naïs Rivière et Virginie Coquisart, de l’Axe 2 de Cap emploi Yonne, ont participé à un colloque organisé par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Yonne (CDG 89), à Saint-Georges-sur-Baulche.
Consacrée à la thématique « Accueillir, adapter, maintenir : la prévention au service de l’inclusion », cette journée a réuni des élus et des représentants de collectivités et d’établissements publics pour échanger sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale.
Sensibiliser pour mieux inclure
La matinée a permis d’aborder les enjeux du handicap au travail, de questionner certaines idées reçues et de mieux comprendre la diversité des situations de handicap, visibles ou invisibles.
Les échanges ont également porté sur les solutions mobilisables pour adapter les situations de travail et sécuriser les parcours professionnels :
- Les études de poste ;
- Les aménagements des situations de travail ;
- Les aides financières ;
- La mobilisation des acteurs concernés, notamment la médecine du travail, Cap emploi et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Un atelier animé par Cap emploi Yonne
L’après-midi, Naïs Rivière et Virginie Coquisart ont animé un atelier de sensibilisation au handicap, proposant aux participants des mises en situation pour nourrir la réflexion sur les difficultés rencontrées au travail et les adaptations possibles.
Cette approche participative vise à ouvrir le dialogue, à faire évoluer les représentations et à identifier des pistes d’action pour construire des environnements professionnels plus inclusifs.
Une mobilisation collective pour le maintien dans l’emploi
La sensibilisation, la prévention et l’adaptation des situations de travail constituent des leviers complémentaires pour favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.
Cap emploi Yonne remercie le CDG 89 et l’ensemble des participants pour la qualité des échanges et leur engagement en faveur de l’inclusion dans la fonction publique territoriale.
