SEEPH 2026 : cap de voir les compétences avant les préjugés ?
Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) invite à faire évoluer les regards et les pratiques. Cap emploi Yonne rappelle l’importance de reconnaître les compétences et de favoriser l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel.
Des compétences à reconnaître, des obstacles à lever
Derrière chaque candidature, il y a un parcours, des ambitions et des compétences. Pourtant, les représentations du handicap peuvent encore constituer des freins à l’embauche, à l’accès à la formation ou à l’évolution professionnelle.
Ces obstacles peuvent être renforcés par d’autres discriminations, liées notamment à l’âge, au genre ou à l’origine. Lorsque plusieurs critères se cumulent, les difficultés rencontrées peuvent se multiplier.
Promouvoir l’égalité dans l’emploi implique de prendre en compte ces situations et de permettre à chacun de faire reconnaître ses compétences.
Cap de questionner les pratiques ?
Faire progresser l’inclusion passe par des actions concrètes dans le recrutement et l’accompagnement des parcours :
- Évaluer les candidatures à partir des compétences et des exigences réelles du poste ;
- Questionner les idées reçues sur le handicap au travail ;
- Mieux connaître les moyens de compensation et les possibilités d’aménagement ;
- Favoriser un accès équitable à la formation et à l’évolution professionnelle ;
- Encourager les rencontres entre employeurs et personnes en situation de handicap.
La SEEPH constitue un temps d’échange et de sensibilisation pour identifier des solutions et faire évoluer les pratiques dans la durée.
DuoDay : une rencontre pour dépasser les représentations
Le jeudi 19 novembre 2026, le DuoDay permet à une personne en situation de handicap de découvrir un métier aux côtés d’un professionnel volontaire, pendant une journée.
Pour les employeurs et leurs équipes, cette rencontre permet de partager leur activité et de mieux connaître les personnes au-delà des idées reçues. Pour les participants, elle offre l’occasion d’explorer un environnement de travail, d’échanger et de préciser un projet professionnel.
Cap d’ouvrir vos portes ou de découvrir un métier ? Cap emploi Yonne vous accompagne pour préparer votre participation.
Se mobiliser avec Cap emploi
Les équipes Cap emploi sont mobilisées durant la SEEPH pour informer, sensibiliser et accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs.
Forums, ateliers, rencontres et témoignages permettent de mieux connaître les solutions disponibles et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
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